Systemische Supervision für Unternehmen, Teams und Einzelpersonen
Ich arbeite online und im Raum
München, Augsburg, Aichach, Friedberg,
Fürstenfeldbruck, Pfaffenhofen, Freising, Dachau
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Kommunikationsprobleme im Team
Missverständnisse und unklare Kommunikation führen zu Konflikten oder Ineffizienz. Eine Supervisorin hilft, Kommunikationswege zu klären und Missverständnisse zu lösen.
Ungelöste Konflikte
Persönliche oder arbeitsbezogene Spannungen zwischen Teammitgliedern beeinträchtigen die Zusammenarbeit. Supervision bietet einen neutralen Raum, um Konflikte anzusprechen und Lösungen zu finden.
Burnout und Überlastung
Mitarbeitende fühlen sich gestresst oder emotional erschöpft, was die Teamdynamik belastet. Eine Supervisorin unterstützt dabei, Strategien zur Stressbewältigung und besseren Arbeitsorganisation zu entwickeln.
Sie und Ihr Team verdienen Klarheit, Stärke und Harmonie
Supervision für Teams und Führungskräfte, die wachsen, Konflikte lösen und gemeinsam nachhaltige Erfolge erzielen wollen.
Als systemische Supervisorin, Moderatorin und Coach unterstütze ich Einzelpersonen und Teams in Unternehmen dabei, Strukturen und Dynamiken zu reflektieren und Zusammenhänge zu erkennen.
Wir schaffen nachhaltige Veränderungen, damit Sie Potenziale entwickeln und Herausforderungen meistern können.
Ich stehe für nachhaltige Veränderung.
Ob Konfliktklärung, Teamdynamik oder persönliche Reflexion – ich begleite Sie mit Empathie und fundierter Expertise auf Ihrem Weg zu klaren Strukturen und echter Zusammenarbeit.
Sie sind selbst Profi für Ihr Team und Ihre Themen.
Evidenzbasierten Ansatz:
Mein Ansatz basiert auf der Überzeugung, dass Sie selbst Profi für Ihre Themen sind. Ich begleite Sie mit agilen und lösungsorientierten Methoden in Supervisions-Sitzungen, Workshops und Klausurtagen.
Meine Schwerpunkte sind:
- Teamsupervision + Klausurtage
- Fallsupervision für Teams und Gruppen
- Einzelsupervision
- Führungskräfte-Coaching (mit den Schwerpunkten agile Führungsteams + Einstieg in die Führungsrolle)
- Coaching für selbstständige Unternehmer*innen
- Moderation von Tagungen & Workshops
- Training & Vorträge - individuelle Fortbildungen
Ich glaube fest daran, dass jeder Konflikt und jede Herausforderung eine Chance ist, gemeinsam zu wachsen.Und genau deshalb liebe ich es, Menschen und Teams auf diesem Weg zu begleiten.“
Und genau deshalb liebe ich es, Menschen und Teams auf diesem Weg zu begleiten.
Teamsupervision + Klausurtage
Teamsupervision und Klausurtage bieten wertvolle Gelegenheiten, die Zusammenarbeit im Team zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Dabei werden Aspekte wie Kommunikation, Rollenverteilung und Arbeitsprozesse beleuchtet, um das Teamklima zu stärken. Gleichzeitig wird Raum geschaffen, um Ziele zu formulieren, Handlungsansätze zu erarbeiten und Lösungen für konkrete Herausforderungen zu finden.
Ich arbeite in Workshops mit agilen Methoden und biete in moderierten Diskussionen einen sicheren Raum, in dem alle ihre Perspektiven einbringen können.
Fallsupervision
Das Bearbeiten von Fällen in Teams oder Gruppen bietet die Möglichkeit, anspruchsvolle Aufgaben gemeinsam zu reflektieren und so langfristig mit hoher fachlicher Qualität auszuführen. Mithilfe entsprechender Methoden ist eine fundierte und ganzheitliche Bearbeitung der Fälle ermöglichen.
Ich unterstütze mit vielfältigen Methoden und klarer Strukturierung dabei, Kompetenzen zu erweitern und nachhaltig Klarheit und Orientierung in der Arbeit mit Klient*innen zu finden.
Einzelsupervision + Führungskräfte-Coaching
In der Einzelsupervision unterstütze ich dabei, berufliche Herausforderungen zu reflektieren und Unsicherheiten zu überwinden. Wir analysieren Situationen, entwickeln Handlungsoptionen und stärken Ihre Ressourcen, damit Sie mit Klarheit agieren können.
Für die besonderen Herausforderungen einer Selbständigkeit biete ich Coaching für selbstständige Unternehmer*innen an.
Beim Coaching für Führungskräfte gestalten wir bewusst Ihre Führungsrolle. Wir arbeiten an praxisorientierten Lösungen für den Führungsalltag, erweitern Kompetenzen und entwickeln eine authentische, effektive Führungshaltung.
Ganzheitlicher Ansatz
Berücksichtigung aller relevanten Faktoren und Beziehungen im System
Nachhaltige Lösungen
Entwicklung von langfristig wirksamen Strategien und Veränderungen
Stärkung der Selbstreflexion
Förderung der Eigenverantwortung und des Bewusstseins für Zusammenhänge
Verbesserung der Kommunikation
Optimierung des Informationsaustauschs und der Zusammenarbeit im Team
Kennenlerngespräch
Berücksichtigung aller relevanten Faktoren und Beziehungen im System
Analyse der Situation
Entwicklung von langfristig wirksamen Strategien und Veränderungen
Gemeinsame Zielsetzung
Förderung der Eigenverantwortung und des Bewusstseins für Zusammenhänge
Regelmäßige Supervisionssitzungen
Optimierung des Informationsaustauschs und der Zusammenarbeit im Team
Verbesserte Teamleistung
Zusammen stärken wir die Zusammenarbeit und Effizienz im Team
Konfliktlösung
Gemeinsam erarbeiten wir einen Konstruktiven Umgang mit Konflikten und deren Bewältigung.
Stressreduktion
Ich helfe Ihnen und Ihrem Team bei der Entwicklung von Strategien zur Stressbewältigung und Burnout-Prävention.
Bereit für positive Veränderungen?
Ich freue mich darauf, Sie auf dem Weg zu nachhaltigem Erfolg zu begleiten.